Tu sei qui

GIORNATA MONDIALE SICUREZZA SUL LAVORO, ROMANO: "CRISI E TAGLI NON INCIDANO SU SALUTE E SICUREZZA

"La promozione della cultura della salute e della sicurezza sul lavoro è uno dei compiti principali delle istituzioni che hanno, dunque, il dovere di impegnarsi perché i principi contenuti nel dettato costituzionale trovino effettiva e piena attuazione.Lo ha detto oggi, in occasione della Giornata Mondiale della Salute e della Sicurezza sul Lavoro prevista per domani, il presidente del Consiglio regionale della Campania, Paolo Romano, che ha ricordato l'impegno delle istituzioni regionali, a partire dall'esame di uno specifico disegno di legge, già approvato in III Commissione, oltre all'istituzione di tavoli tecnici anche interregionali e di un comitato regionale di coordinamento per l'applicazione del Testo Unico per finire alla destinazione di stanziamenti straordinali alle Asl a tutela della sicurezza e della salute sui luoghi di lavoro.Romano ha altresì sottolineato come "nonostante siano in vigore norme particolarmente severe, i dati sugli infortuni sui luoghi di lavoro, incidenti spesso mortali, restano ancora preoccupanti. "Segno, questo, - ha aggiunto il presidente Romano " della necessità di incoraggiare con sempre maggiore efficacia la diffusione della cultura della salute e della sicurezza ed il rispetto delle regole sui luoghi di lavoro, soprattutto in questo particolare momento di crisi economica e finanziaria che rischia di incidere negativamente anche sul versante degli investimenti nella sicurezza che devono costituire invece la priorità assoluta per le aziende, pubbliche o private che siano, oltre che per gli enti pubblici."La sicurezza sui luoghi di lavoro, non va dimenticato " conclude Romano " è il biglietto da visita di una società che vuole definirsi davvero civile ed è, dunque, un tassello fondamentale della crescita e dello sviluppo di un consesso umano che nel lavoro vuole davvero realizzare le proprie aspirazioni contribuendo così a realizzarne il futuro.

Vai al top della pagina